Fale com um especialista +55 11 3141 9009

  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Português
  • Quem Somos
  • LGPD
  • Áreas de Atuação
  • Equipe
  • Imprensa
  • Opinião Jurídica
  • Contato

Consultoria jurídica

Conte conosco para adequação à LGPD

U

Sobre a LGPD

O que é e para quem vale



Materiais Exclusivos

E-books com muita informação sobre LGPD

Preciso de uma consultoria 



Dados Cast

Dados Cast: O podcast do Assis e Mendes

LGPD

Informações sobre Lei Geral de Proteção de Dados


DIREITO DIGITAL

Informações sobre Direito Digital


DIREITO EMPRESARIAL

Informações sobre Direito Empresarial

E-BOOKS PARA DOWNLOAD

b

2021

b

2020

b

2019



Anos anteriores

Fale com o Assis e Mendes

RH e LGPD: os impactos da lei no setor

RH e LGPD: os impactos da lei no setor

por Assis e Mendes | nov 28, 2019 | LGPD

A roti­na de uma profis­sion­al de RH envolve a cap­tação de dados de can­didatos e colab­o­radores da empre­sa. Os gestores da área de Recur­sos Humanos pre­cisam se adap­tar as novas tec­nolo­gias e tudo o que envolve a pro­teção de dados na inter­net. Assim, é pre­ciso que a manutenção dess­es dados sejam real­iza­dos peri­o­dicamente a fim de evi­tar pos­síveis prob­le­mas de vaza­men­tos de informações.

Por­tan­to, ao ter como respon­s­abil­i­dade a preser­vação de dados de cun­ho pes­soal, os profis­sion­ais de RH pas­saram a con­tar com o suporte de ino­vações para o mer­ca­do. Ou seja, novos pro­gra­mas de armazena­men­to colab­o­ram com essa função. Porém, o risco é emi­nente. Assim, a nova lei brasileira que entra em vig­or em agos­to de 2020, LGPD (Lei Ger­al de Pro­teção de Dados) ofer­e­cerá um suporte necessário para o setor.

Os impactos da LGPD no RH

Com o avanço da tec­nolo­gia, espera-se que os setores de RH e TI sejam aprox­i­ma­dos. Assim, os pro­gra­madores de TI dev­erão desen­volver pro­gra­mas que aju­dem os profis­sion­ais do RH a man­terem a segu­rança dos dados pes­soais de terceiros.

Porém, como toda essa questão envolve o meio dig­i­tal, é pre­ciso enten­der sobre as con­se­quên­cias que uma empre­sa pode sofr­er ao não seguirem as novas regras. Com a LGPD entran­do em vig­or, é necessário que o setor de RH crie estraté­gias que garan­tam a preser­vação das inúmeras infor­mações que pos­suem. Vis­to isso, será pre­ciso estu­dar e adap­tar novos proces­sos para que tudo este­ja de acor­do com a lei.

Mapear todas as eta­pas de armazena­men­to de dados é um dos primeiros pas­sos a serem toma­dos. Ao enten­der todas as fas­es de cap­tação e arquiv­a­men­to das infor­mações, será pos­sív­el deter­mi­nar os pon­tos que pre­cisam de mel­ho­ra ou onde começa um erro. Assim, a empre­sa não corre riscos de ser mul­ta­da pelas novas regras da LGPD.

Preserve seus colaboradores

O RH de uma empre­sa pre­cisa estar ciente de todas as suas respon­s­abil­i­dades para com os colab­o­radores do lugar. Isso envolve cuidar das infor­mações pes­soais dessas pes­soas, prin­ci­pal­mente com a era dig­i­tal, onde tudo está na nuvem e corre-se o risco de vazamentos.

Assim, é necessário que o setor atu­al­ize os dados de cadas­tro dos fun­cionários e deix­em claro a eles como essas infor­mações poderão ser usadas. Ou seja, a empre­sa pre­cisa ced­er uma autor­iza­ção ao colab­o­rador para que pos­sa uti­lizar ess­es dados. Out­ro pon­to impor­tante é esclare­cer aos fun­cionários todas as pos­síveis dúvi­das e explicar com detal­h­es sobre a uti­liza­ção de suas infor­mações pes­soais e o que rege a LGPD.

Atenção aos dados de candidatos

Muitas vezes as empre­sas real­izam proces­sos sele­tivos online. Quan­do as seleções acon­te­cem via inter­net, é necessário que os can­didatos forneçam infor­mações sobre a uti­liza­ção dos dados e de que maneira eles serão usa­dos.

Por­tan­to, é recomen­da­do que uma autor­iza­ção de uti­liza­ção de infor­mações pes­soais seja disponi­bi­liza­da para os can­didatos. Ao se inscr­ev­er em uma platafor­ma dig­i­tal, ele terá a escol­ha de per­mi­tir ou não a uti­liza­ção de seus dados.

Assim, esse doc­u­men­to que esclarece o que acon­tece com os dados pes­soais que são recol­hi­dos dos can­didatos serve como uma garan­tia para a empre­sa caso impre­vis­tos aconteçam.

Incentive seu profissional de RH a conhecer a LGPD!

As empre­sas devem estar con­stan­te­mente se atu­al­izan­do sobre as novidades do setor. Por isso, mostrar ao seu profis­sion­al de RH a importân­cia da LGPD e seus impactos no setor é se pre­venir de even­tu­ais com­pli­cações que envolvam dados pes­soais de terceiros.

Bus­car por ori­en­tações e con­sul­to­rias de profis­sion­ais do dire­ito é uma boa opção para ini­ciar estraté­gias que pre­servem as infor­mações cole­tadas. Os advo­ga­dos do Assis e Mendes são espe­cial­is­tas em Dire­ito Dig­i­tal e tudo que envolve a LGPD. Entre em con­ta­to conosco para enten­der como podemos aux­il­iar o RH da sua empre­sa a lidar com a nova lei brasileira!

Categorias

  • Bots
  • Colunistas
  • Compliance
  • Coronavirus
  • Cyberbullying
  • Direito de família
  • Direito digital
  • Direito Empresarial
  • Direito Imobiliário
  • Direito tributário
  • Imprensa
  • Lei da Liberdade Econômica
  • LGPD
  • Não categorizado
  • Outros
  • Privacidade
  • Segurança da Informação
  • Sem categoria
  • Stalking
  • Tecnologia
  • Trabalhista

Inscreva-se para nossa NewsLetter

Tags

ANPD aplicação LGPD assessoria jurídica cibercrime CLT contrato contrato de trabalho contratos contrato societário crimes virtuais direito a privacidade direito digital Direito Empresarial direito trabalhista direito tributário e-commerce empreendedor empreendedorismo empresas featured GDPR impostos internet investimento lei de proteção de dados Lei Geral de Proteção de Dados lei LGPD LGPD loja virtual privacidade privacidade na internet privacidade na web privacidade online proteção de dados redes sociais segurança segurança da informação segurança digital segurança jurídica site sociedade startup startups tecnologia vazamento de dados

O escritório

  • Quem Somos
  • Advogados
  • Premiações e reconhecimento
  • Áreas de Atuação

Informações Legais

  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Trabalhe conosco
  • Imprensa
  • Contato

Fale com um especialista

11 3141 9009
Alameda Santos, 1165
Paulista - CEP 01419-001 - SP

Redes Sociais

  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

© Assis e Mendes Advogados - Direito Digital, Empresarial e Proteção de Dados - 2020